Frührente, Homeoffice und Work-Life-Balance - Debatten um die Zukunft der Arbeit beweisen derzeit vor allem, wie sehr Menschen zwischen Leben und Arbeit unterscheiden. Dr. Hans Rusinek, promovierter Ökonom und Arbeitsforscher, will dazu ermutigen, Arbeit wieder als Ort zu begreifen, an dem wir als Gesellschaft Zusammenhalt erleben können. Beim GedankenGut-Abend im Garten des Stadtpalais Celle hat er genau das getan.   
“Der Work-Life-Balance-Begriff suggeriert, Leben und Arbeit zu trennen. Dabei wäre mir wichtig, die Arbeitswelt nicht verkümmern zu lassen, denn sie ist ein entscheidender Ort, um gemeinsam als Gesellschaft Zusammenhalt zu erleben”, sagt Hans Rusinek: “Nur in der Arbeit treffen wir auf Menschen, auf die wir tendenziell auch einmal keine Lust haben. Mit diesen unfreiwilligen Schicksalsgenossen lernen wir, Dinge zu leisten, die um ein Vielfaches das in den Schatten stellen, was uns allein gelingen würde. Und weil all die Reibung stets auch Wärme erzeugt, ist es immer noch die Arbeit, in der die Wahrscheinlichkeit am höchsten ist, uns in jemanden zu verlieben, mit dem wir unser Leben verbringen wollen.

Digitalisierung ist die Antwort. Was war die Frage? Prof. Dr. Sascha Friesike hat Interessierte bei unserer IHKLW-GedankenGut-Netzwerkveranstaltung im Kunstmuseum Wolfsburg mit auf eine Reise durch den digitalen Wandel genommen. 

Der Wissenschaftler, YouTuber, Professor für digitale Innovation an der Universität der Künste Berlin sowie Direktor des Weizenbaum-Instituts für die vernetzte Gesellschaft beleuchtete sozialwissenschaftliche Phänomene und präsentierte Theorien über den digitalen Wandel. Welche Fehler Unternehmen bei der Beschäftigung mit digitalen Neuerungen wie Künstlicher Intelligenz (KI) machen und wie es besser geht - darum ging es an dem Abend und auch im Interview des IHKLW-Magazins “Unsere Wirtschaft”: Prof. Dr. Sascha Friesike im Interview

Ob New Work, agiles Arbeiten oder Kreativmethoden wie Scrum und Objectives and Key Results (OKR): David Hillmer füllt die Schlagwörter der aktuellen Arbeits-, Aus- und Weiterbildungswelt mit Leben und erklärte, worum es dabei in Theorie und Praxis tatsächlich geht. Der Autor, Podcaster und LEGO® SERIOUS PLAY®-Trainer ist selbst Agile Coach und Dozent für Entrepreneurship an der Hochschule Fresenius. In seiner Rolle als Geschäftsführer der HelloNew GmbH & Co KG begleitet er mit seinem Team Unternehmen auf dem Weg zu gelebter New Work. An diesem GedankenGut-Netzwerkabend berichtete Hillmer von konkreten Beispielen der gelungenen Veränderung.